Glossário · Liderança e cultura
Definição alargada
O conflito não é necessariamente negativo — pode ser a fonte de melhores decisões se gerido de forma saudável. O modelo de Thomas-Kilmann identifica cinco estilos: competição, colaboração, compromisso, evitamento e acomodação. O líder deve escolher o estilo adequado à situação.
Onde aplicamos este conceito
Organização, cultura e liderança — Change management, cultura organizacional, liderança, engagement e modelos de organização.
Termos relacionados
Próximo passo
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