Glossário · Liderança e cultura
Definição alargada
A diversidade sem inclusão é ineficaz — ter pessoas diversas na sala não gera valor se apenas algumas vozes são ouvidas. A investigação demonstra que equipas diversas e inclusivas tomam melhores decisões, são mais inovadoras e têm melhor performance financeira.
Onde aplicamos este conceito
Organização, cultura e liderança — Change management, cultura organizacional, liderança, engagement e modelos de organização.
Termos relacionados
Próximo passo
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