Glossário · Liderança e cultura
Definição alargada
O planeamento de sucessão é particularmente crítico em empresas familiares (transição geracional) e em organizações onde a dependência de pessoas-chave é elevada. Deve começar 3-5 anos antes da transição prevista.
Onde aplicamos este conceito
Organização, cultura e liderança — Change management, cultura organizacional, liderança, engagement e modelos de organização.
Termos relacionados
Próximo passo
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